Una buena marca incrementa el valor de la compañía, proporciona una ventaja importante en el mercado, orienta a los empleados en una dirección y hace más sencillo el camino hacia los clientes. ¿Todavía no comprendes qué puede hacer por tu negocio?
Etiqueta: percepción de marca
A pesar de que el “Branding” nos acompaña desde hace ya 3 décadas, es todavía un concepto que sigue usándose de forma inadecuada en muchos casos. Vamos a sumergirnos, una vez más, en este término que puede resultar todo un desafío para muchos.
Los sentidos son los responsables de convertir los estímulos en percepciones. En la medida en que la gestión de las marcas se vincula a la gestión de percepciones, el branding o es sensorial o no es.
Las personas toman sus decisiones basándose en las emociones. Una fuerte conexión emocional entre marcas y clientes se traduce principalmente en un incremento del ROI. Es momento para dejar que las emociones afloren.
La transparencia ha sido vista como una amenaza para muchas compañías. Pero si una marca desea construir una relación más auténtica con sus clientes, no le queda más remedio que mostrarse de forma transparente. ¿Estás preparado?
La gestión estratégica de las carteras de marcas puede favorecer el rendimiento de las organizaciones. A más marcas, ¿más ingresos?… ¡Cuidado! podría ser todo lo contrario.
El buen contenido no va de contar historias, si no de contarlas bien y para eso es necesario partir de una buena estrategia de marca. Branding y contenido forman una pareja perfecta.
Una empresa no puede permitirse el lujo de tener un único enfoque basado en lo bueno de su producto. Es igual de importante responder a ¿cómo de buena es la empresa para sus equipos? Employer y Talent Brand son dos caras de la misma moneda y deben ser cuidadas por igual.
Estrategia de marca y estrategia creativa no son lo mismo, ambas son complementarias pero diferentes. Sincronizarlas es fundamental para expresar con coherencia la promesa de marca.
Desde la infancia nos atraen las historias. Las historias de marca humanizan a las empresas, pero ¿qué hay detrás de tanto cuento?









